公平、正义和包容
我们公平的使命, 正义, 和共融(EJI)计划是制定政策和做法，促进关怀, 尊重, 包容的社区. EJI提倡开放和诚实的对话, 促进跨学科合作, 扩大历史上被边缘化群体获得机会的渠道, 其中包括妇女, 种族和民族人口, 以及LGBTQ+社区.
EJI在行动
Latinx领导
倡议
LLI培养有能力与拉丁裔社区合作，为复杂问题提供可持续解决方案的领导者.
黑人领导
倡议
这项倡议支持, 发展, 并就黑人社区面临的问题为msw级别的从业者做准备.
领导工作场所的公平和正义
该证书课程为学生在大学指导EJI课程做准备, 公共机构, 还有私营部门的公司.
光谱
该组织为LGBTQ+学生和盟友提供了一个安全和包容的空间. BCSSW学生集体的所有小组都致力于为社区提供信息和支持.
确认实验室
Affirm实验室旨在通过识别他们的经历和开发改善他们护理的方法来改善对被污名化的青少年的心理健康治疗.
Op-Ed项目
“专栏项目”是一个非营利组织，旨在通过专栏等方式提升未被充分代表的专家的观点和知识.
非洲中心主义的
社会工作
在这个领域的实践, 学生将采取全面的方法，从非洲为中心的角度对社会工作进行批判性检查.
可选
证书
BCSSW还提供M.S.W. 侧重于特定领域的社会工作实践和政策的课程.
EJI讲座及杰出校友颁奖典礼
2024年10月21日，星期一
6-8:15 p.m.
Yawkey中心，4楼Murray Room
今年的EJI讲座和杰出校友颁奖典礼将围绕“信息中的沉思”这一主题.主题演讲将由约翰. 巴特勒,年代.J.他是BC宣教及事工部副总裁. 主题演讲结束后, 我们将表彰2024年秋季杰出校友奖的获得者, 哪些认可BCSSW.S.W. 或Ph值.D. 对社会工作有重大贡献的校友. Sheilah米. Gauch B.A. '96, M.S.W. '01, 迪尔伯恩学院的校长和临床主任, 日间治疗学校, 是今年的杰出校友奖得主吗. 丽贝卡·卡马戈M.S.W. '15, Focus Strategies的顾问, 一个专注于为社区提供基于数据的解决方案以减少无家可归现象的组织, 今年的校友奖得主是谁.
社区的声音
我们的学生代表了各种各样的生活经历、个人兴趣和职业目标. 他们与支持我们的教职员工一起，构成了我们充满活力的社区.
EJI新闻报道
EJI委员会
EJI委员会积极致力于解决导致课堂不公平结果的不平等现象, 让学生更好地准备与世界各地的不同人群一起工作, 并创造一种相互尊重和终身学习的文化. 委员会包括四个小组委员会，致力于帮助BCSSW实现其战略方向:
培训及活动
This working group will focus on building skills in conducting cour年龄ous conversations; strategies for disrupting 种族歧视; and training others in good antiracist and anti-oppressive social work practice.
课程
该工作组将挑战BCSSW课程中存在的种族主义和压迫现象，通过绘制公平的地图, 正义, 包容体现在课堂上，并发展出解决社会工作教育差距的方法.
指标+测量
该工作组将重点关注并分析我们在BCSSW消除白人至上主义的努力所产生的影响. 这个团队一直在努力制定指标，为我们的思考和决策提供信息.
学生领导
该工作组致力于培养学生领袖，以确保BCSSW是一所反种族主义学校, 分析政策以营造友好的环境, 并代表所有BCSSW学生进行以行动为导向的宣传.
公平、正义和包容的数字
教员多样性*
*自认为是AHANA(非裔美国人)的教师比例, 西班牙/ Latinx, 亚裔美国人/太平洋岛民, 印第安人)
239
自2013年以来从拉丁裔领袖计划毕业的学生
51
2020-21年举办EJI活动数量
15
黑人领袖倡议(2021-22)第一年招收的学生太阳城官网员
48%
教师多样性(2022-23)
太阳城网赌平台的EJI活动
系列讲座
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Pinderhughes多元化系列讲座
Pinderhughes多元化系列讲座以医生为特色, 人类学家, 还有对贫困等话题进行反思的记者, 种族歧视, 同性婚姻. 这次演讲是为了纪念伊莱恩·平德休斯, BCSSW名誉教授, 谁的开创性太阳城官网揭示了这个种族, 种族, 权力强烈地影响着社会工作者与客户的互动.
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公平、正义与包容讲座
The 公平,公正, “包容讲座”是社会工作学院每年举办的一系列活动之一. 讲座结束后, 学校颁发当年的杰出校友奖, 对社会工作专业做出重大贡献的BCSSW、MSW或博士校友有哪些认可.
一种不同的社会工作方法
BCSSW的黑人领导力倡议和拉丁裔领导力倡议鼓励学生对特定人群面临的挑战有更细致的了解，从而更接近解决方案.
BCSSW的eji相关课程
这门高级技能课程将建立在第一年多样性课程的基础上. 预期的结果将是给予城市固体废物学生有意义的技能，以促进困难的对话, 识别和管理冲突, 分析和评估团队动态, 并指导不同的团队取得成功. 本课程面向宏观医学和临床医学学生.
组织公平是指公平不仅应该支配个人的行为, 还有非营利和营利性的工作环境. 这种公正是复杂的，必须考虑到多样性及其在工作场所的无数互动. 本课程旨在为学生提供探索种族紧张关系的空间, class, 以及创造力和变革管理背景下的性别不平等. 本课程还将回顾健康和福祉如何在员工生产力和组织效率中发挥作用.
主要理论的概述, 重大问题, 并对移民政策提出了争议. 移民已成为美国社会福利制度的一个关键问题，也是一个全球性的紧迫问题, 移民控制着越来越多寻求庇护者的命运. The course will discuss the special needs and problems faced by immigrant and refugee clients and communities; the process of adaptation and coping with a new culture; refugee experiences; the impact of relocation on individuals, 家庭, and communities; and a range of world view perspectives including acculturation & 同化、双文化主义、边缘性和传统的民族认同.
在这个高级研讨会上, 学生们将学习美国不同的拉丁裔群体如何理解他们有权享受的社会福利, 他们如何体验与服务提供者合作的过程, 以及这个过程如何有助于他们的权力和融入社会(或缺乏). 学生将学习最佳干预措施，并将获得实用技能，为美国不同群体的拉丁裔及其家庭提供服务.
本课程将宏观和临床实践相结合，以最有效地为LGBTQ人群提供服务. 学生们将了解政策, 法律, 以及对LGBTQ群体产生积极和消极影响的社会叙事. 本课程侧重于宏观和临床问题的整合，以及尊重所有人的最佳实践，无论其性别认同和性取向如何. 将特别注意性别认同和性取向的发展模式.
公元前资源
美国种族正义论坛
这个论坛为美国的种族和种族主义提供了一个对话的场所.S., 同时作为弥合分歧的催化剂, 促进和解, 鼓励新的观点.
勇敢的谈话
勇敢的种族正义对话是一项以对话为中心的关于种族主义和特权的倡议，旨在解决种族愈合问题, 股本, 和正义.
Thea Bowman AHANA和跨文化中心
该中心支持和授权本科生, 特别关注AHANA, 多元文化的, 多民族问题.